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贵州广播电视大学关于进一步加强劳动纪律的若干规定

2011年08月26日 00:00  信息来源:贵州广播电视大学(阅读:

为了进一步加强对学校教职工的管理,建立健全规范有序的请销假、上下班考勤制度,强化劳动纪律,提高工作效率,保证学校教学、科研、管理工作的正常开展,维护学校的正常工作秩序。根据国家、省有关劳动纪律政策规定,结合我校实际情况,特制定本规定。

一、请假规定

(一) 病事假

1、全月病事假累计在3天以上或因病住院累计天数超过7天,停发当月的校内津贴。

2、全年病事假累计超过20天,扣发当年年终奖的50%。全年病事假累计超过30天或因病住院天数累计超过2个月,扣发当年的年终奖。

3、病事假期间从事有偿收入活动的,一经查实停发其病事假期间的全部工资、校内津贴和年终奖。

4、病假和生病住院应出具定点医院或县级以上医疗机构的证明,经主管部门批准,报人事处审查,经学校领导同意后,方可按本规定享受病假期间的工资福利待遇。

(二) 产假

1、法定产假90天(含产前假15天),晚育产假120天(含产前假15天,晚育指已婚妇女生育第一个孩子时已年满24周岁或年满23周岁结婚以后怀孕、生育第一个孩子),且给予男方护理假15天。在产假期间办理了《独生子女证》的,女方除享受国家规定产假90天外,再增加90天,共计180天,难产增加产假15天,多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假遇寒暑假不顺延,产假期间不发放校内津贴。

2、产假期满,因身体原因需继续休养延长产假的,按病假手续办理。

(三) 婚丧假:法定婚假3天(外地不含路途),晚婚假15天(男年满25周岁且初婚或女年满23周岁且初婚),婚假遇节假日不顺延。教职工直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡,本市给丧假3天,外地给丧假5天(不含路途)。规定的婚、丧假期内工资和津贴照发,如因特殊情况需续假者,按事假手续办理。

(四)探亲假

  1、   根据我国1981年3月国务院颁发的《关于职工探亲待遇的规定》文件精神,探望配偶每年给假一次,一次三十天,车船费报销。未婚职工探望父母的,每年给假一次,一次二十天,如两年全休可给四十五天,车船费报销。已婚职工探望父母的,四年给假一次,一次二十天,车船费在本人标准工资30%以内的自理,超过部分报销。上述假期指与亲人团聚时间,另根据实际需要给路程假,假期均包括公休假日和法定节假日。

  2、   探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

3、 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不享受探亲假。退休、退职人员不享受探亲待遇。

4、 探亲假按规定只能安排在寒暑假进行,假期工资和校内津贴照发,探亲不予续假,如遇特殊情况经批准按事假处理。

二、请假手续:

凡需请假的职工(除急病或紧急事故外)均须本人事先向处室提出书面申请,处室按准假权限予以批准,经批准后,本人和处室必须安排好工作,方可离岗,假满回岗,向准假部门销假,并及时报告人事处。

三、准假权限

1、到省内外因公开会、出差,凭会议通知或有关文件,由书记、校长签字后送人事处备案,并按会议通知如期返校,无特殊原因超假者,按学校有关规定处理。

2、病事假批准权限。处级以下人员请病事假,由本人提出申请,2天之内由部门负责人批准,报人事处备案;2天以上的报人事处审查,经分管领导签字批准。处级干部请病事假,2天之内报人事处审查,经分管领导签字批准;2天以上党群部门提交书记批准,其余部门提交校长批准,报人事处备案,方可准假。

3、国内探亲假、婚假、丧假、产假均由部门批准并备案,需延长者按准假权限办理请假手续。请假须本人提出申请,部门同意后报人事处批准。

四、考勤纪律

1、学校上下班作息时间规定。上午:上班时间8点正,超过8:30分算迟到,下班时间12点正,11:30分前离开岗位算早退;下午:上班时间2点正,超过2:30分算迟到,下班时间6点正,5:30分前离开岗位算早退。

2、各部门从六月份起,要建立部门考勤记录制度,严格上下班考勤,不得迟到、早退,要认真做好考勤工作。人事处定期或不定期对全校教职工进行考勤抽查,一年中抽查出迟到、早退一次扣发当月校内津贴的50%,二次扣发当月校内津贴,累计三次迟到、早退扣发年终奖的50%,累计四次以上扣发当年年终奖。各部门要在每月1号之前将考勤记录如实上报人事处。

3、建立严格的会议考勤制度。凡学校召开的教职工大会,各部门要按会议通知参会人员,及时组织人员参加会议,由会议主办单位安排参会人员签到,人事处进行监督。签到时不准他人代签,会议中途不准擅离会场,如查实代签,扣发代签人和未参会者当月校内津贴的20%,迟到、早退的扣发当月校内津贴的10%。

4、党委会、校长办公会、学校办公例会实行签到制。党委会签到由党委办公室主任负责,校长办公会和例会由学校办公室主任负责。参会人员如有特殊情况需请假的,党委会参会人员提交书记批准,校长办公会和例会参会人员提交校长批准。迟到、早退的人员,一次扣当年年终考评总分1分,无故不参会的人员扣当年年终考评总分3分。

五、其他

1、根据高校有关规定,教师不实行坐班制,但应当按时参加学校政治学习和其他活动。各教研室应建立教师值班制度,使日常工作不受影响。非正常上班时间,需要加班或值班的人员,须事先向人事处作书面备案。值班时未在岗的,按旷工处理。未转正定级人员、其他专业人员、党政干部、双肩挑的处级干部、工人必须严格实行坐班制。

2、无任何正当理由提出请假未经批准而擅自离岗者,经查明理由请假不真实、弄虚作假者、迟到早退屡教不改者、不服从工作安排拒不到岗者,均按旷工处理。

3、外出学习、培训,凭有关通知或文件,由书记、校长签字同意后报送人事处备案。属学校组织安排、指定完成在职学习任务的,校内津贴、年终奖全额发放;校外进行脱产学习和进修的,按照黔电大校字[2001]146号文件规定执行。

4、旷工一天停发一个月校内津贴,月累计超过3天停发工资和校内津贴,超过一个月按自动离职处理。

5、要求调离学校或申请出国(境)定居、留学者,未经批准,或虽经批准但未办理离校手续就擅自出国(境)、离校者,自离校之日起停发工资和校内津贴,有关部门要动员其回校办理手续,对拒不办理手续者,部门书面报告人事处,超过三个月学校按自动离职处理。

 

6、各部门须及时掌握本部门工作人员的请假情况,对违纪情况,部门不报、谎报者,一经查实,扣发部门或科室负责人当月校内津贴的50%。

          7、本规定自下发之日起执行,如有与本规定不相符的,以本规定为准,执行职责和解释权在人事处。

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